近期，在新冠疫情等多方因素的影响下，爱尔兰各个行业都面临着人手短缺和招聘困难等问题。前不久，爱尔兰便宣布将对“工作许可制度”进行修改，以吸引更多其他国家的人才到爱尔兰就业。

此外，大量爱尔兰公司也开始将解决人手短缺问题的重点转向海外招聘。

爱尔兰公司开始重点关注海外招聘

据了解，目前有近三分之一的爱尔兰企业已经开始在国外发布招聘广告，努力招揽海外人才，以缓解爱尔兰日益严重的人才短缺问题。

根据在线招聘机构Indeed公布的一项最新调查，有近五分之一的爱尔兰企业为在爱尔兰定居的外国员工提供各种各样的支持，其中包括提供住房、儿童护理和工作签等。

此外，还有近四分之一的爱尔兰公司也在使用外国招聘机构。

对此，在线招聘机构Indeed的经济学家杰克·肯尼迪（Jack Kennedy）在评论这项研究时表示，海外员工可以缓解爱尔兰关键部门的员工短缺问题。

“随着技术工人短缺的问题愈发严重，人们开始认识到来自海外的移民可以帮助填补这份空白。但政府可以做更多的努力，来帮助海外移民在迁往爱尔兰的道路上减少障碍。”

“调查显示的数据是明确的。爱尔兰企业一直在国际市场上积极招聘海外员工，并将在未来的道路上计划继续这样做。”

“然而，国际以及国内劳动市场上竞争激烈的情况表明，企业需要付出更多努力来吸引这些拥有高技能的人才。”

爱尔兰对海外员工的接受度极高

此外，Indeed的研究还强调，爱尔兰是对海外员工对经济的贡献持最积极态度的国家之一。

该招聘机构对八个欧洲国家进行了评估，结果表明爱尔兰对移民员工的技能和经济贡献持积极态度，其中有高达86%的受访者表示他们喜欢与来自其他国家的同事一起工作。

在所有接受调查的国家，爱尔兰是对海外员工接受度、包容度最高的国家，其次是英国（77%），而比利时的接受度最低，仅为63%。

在爱尔兰，有84%的企业表示，吸引其他国家的高技能员工对爱尔兰经济的发展非常重要。因此，许多公司都报告说采取了很多措施来雇用外国员工，例如有29%的公司在国外发布招聘广告，22%的公司雇用外国招聘机构，还有18%的公司为在爱尔兰定居的海外员工提供支持。

此外，在爱尔兰还有58%的企业表示，政府应该让外国公民更容易来到爱尔兰工作。

甚至还有63%的受访者承认，需要更多的外国员工来填补爱尔兰目前的技能差距。

*内容来源爱尔兰门户

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