在过去的两天里，《北青行动》连续推出的《新海归就业状况调查》系列报道备受关注。截至昨日中午，在仅一天半的时间内参与投票的网友已经超过了15000人，许多网友，特别是海归一族纷纷跟帖留言；更有许多读者，包括海归的家长给编辑部发来电子邮件，就海归就业问题发表不同的看法。
　　网友“自我奋斗”说：金融危机前回国的人有两种：1.在国外混不下去的；2.自身或家庭条件好到可以忽略中外待遇差别的。金融危机后回来的则主要是觉得外面也不好混的。
　　一位读者来信说：我觉得留学生分好几类，那些拿奖学金去美国的还是很牛的，也很刻苦。那些学计算机、电子什么的，还是有很多很多高薪的。关键是自己肚子里有没有货，值不值那个价。现在海归之所以掉价，是因为水分太多，凭“海归”这一头衔就想拿高薪是不可能了。
　　一位网友评论说：留学回国也分两种：一种是出国之前有工作经验的，出国是为深造；另一种是应届出国的没有工作经验，出国只为读学位长见识。前者机会比较多，好找工作，因为有相关工作经验，又有海外背景所以工资不会太低；后者因为没有相关工作经验，只能按应届生对待，而毕业时间与中国毕业生时间不一致，错过了校园招聘的最佳时期，而且目前90%以上的工作要求有经验，所以工作不好找，即使找到了，工资也与国内毕业生相差无几。
　　仍在荷兰攻读硕士学位的读者“刚子”来信说：对于学管理的留学生而言，国外的体系和国内的是有很大的区别的。比如我学的是环境工程的管理策划，很多东西是欧洲的政策，管理也是基于国外的成熟体系而言的，很多概念甚至是处事方式都和国内不一样。所以，我们这些人回国遇到的尴尬境地就是：满腔热血，满腹经论，在国内的金融与社会环境中暂时还不能采用。所以，和那些掌握专业知识的本土大学生相比，我们的优势完全得不到体现。这也是很多海归的痛处。
　　一位网友信心满满：但是金子总会发光的，有真才实学的人，不论在哪毕业，工作三五年之后差距就与其他人拉开了，这时候有机会就能抓住，找份高薪的工作不是那么难了，机会总是留给有准备的人。 前几年是积累的阶段，工资低就低吧，厚积薄发。
　　网友Lina Chi说：回国都一年多了，工作与我所学的东西根本对不上口。工资不多，应该说好少，只有2300元。我找了好多份工作，都进入不了我想进的物流业！好奇怪！
　　英国名校商科毕业的jason-lee说：留学生回国工作不理想，主要问题是所学专业与国内对应行的人才需求不符。以营销专业为例，虽然海归有知识和能力，但是国内企业与欧美企业在运用模式上有很大差距，大都不属于市场导向型企业，而是以产品、销售为导向。营销岗位实际上也是去从事销售员的工作，真正像西方那样用于市场研究和策略制定的人才需求非常少，这就导致留学生回国不能很快找到合适的岗位。
　　一位网友留言说：在此，给要出国的同学朋友提个醒，出去后一定要多交朋友才是正确的，我指的是中国留学生。我就是回国和同学一起做生意现在发展的还不错。记住，留学的不是一个人是一大批人，学习知识的同时要建立社会资源，也就是人脉。同学之间的交情就像战友一样真挚，走向社会需要大家互相帮助。