许多学生都会在大学期间做过兼职，但却没有充分深挖和利用好这段经历。所以我们邀请了学生Maeve来给大家分享如何借助兼职经历，提升自己的简历质量，为未来职业做好准备！

曾在学生指导中心从事兼职工作

雇主们也固然清楚，刚刚毕业的学生并不可能拥有多年的工作经验，所以他们会关注毕业生的「可转移技能」，希望他们在新的工作环境也能发挥这些技能。所以在面试时他们会问一些基于能力的（competency-based）面试问题，这时候同学们可以用兼职经历作为例子辅助回答。

1、时间管理

合理管理时间和安排任务的优先次序是非常重要技能，也是雇主们非常看重的。

能够在充实的学生生活中安插兼职工作已经是「时间管理」的最佳实践，例如你可能在作业ddl之前一天还要上一整天的班，如何前做好工作和学业的规划，也算是能力的表现。

2、沟通能力

处理客户投诉、给客户或同事撰写书面邮件、与团队成员进行有效沟通等，都是非常重要的职场技能。这有助于日后培养熟练的口头和书面沟通技巧，助力职业生涯发展。

3、适应性

雇主非常青睐那些能够成功适应不同工作角色的候选人，因为更强的适应力意味着更高的生产力，以及更有能力面对挑战。

担任学生助理的日子每天都有不同的工作内容，从制作社交媒体宣传资料，到帮助学生解答问题，再到组织不同主题的职业介绍会... 不同的工作任务和环境都有助于培养和锻炼适应能力。

4、自律性/抗压性

我们在兼职工作中可能会遇上沉闷和重复的工作任务，但如果能够在执行重复性任务中保持专注和准确，那就是一个自律性和抗压性的很好例子，也是雇主希望看到的一点。

例如数据录入等的工作，虽然不是最有挑战性的任务，但它也可以变成能力的证明。

5、解决问题

对雇主来说，能够找出解决问题的办法非常重要，所以这样成为绝大多数面试都会出现的问题之一。

解决问题与分析能力、创意和创造性思维密切相关，需要你运用逻辑和想象力来理解一个情况，并跳出框框，设计一个可行的解决方案。更优秀的「问题解决师」还会积极预测未来潜在的问题，并采取行动防止问题发生或减轻其影响。

结合兼职例子，例如你在零售商店工作的时候想出了一种更有效的清点库存的方法，或者在餐厅工作的时候钻研出了克服双重预订的办法... 就算只是一个小小的创意，也足以用来自信地回答面试问题。

希望今天的分享能够帮助同学们更好地利用自己的工作经历，丰富自己的简历，在面试中大放异彩。

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