近日，BOSS直聘研究院发布的一份《2019年最新海归就业报告》显示，四成以上的海归年薪酬超过了15万。

报告显示，近年来中国内地就业市场逐渐稳定。国内高校应届毕业生的平均起薪为5610元，同比增长7.5%。其中，本科生的平均工资涨幅最大，理学专业人才在所有专业大类中排名第一。与此同时，应届毕业生扎堆新一线城市，一线城市的吸引力首次跌破30%。

那么对于海归应届毕业生，他们回国后的起薪又是怎样的呢？

根据BOSS直聘研究院的数据显示，2019年应届海归毕业生平均期望工资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生10429元，分别比国内应届本科生和研究生高32%和20%。

海归起薪8k至12k，超国内应届生30%！

由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力，欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

2019年法国海归期望薪酬最高，达到12584元；德国其次，为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国，留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元，排名第六及第九位。

20万海归扎堆互联网，最受欢迎的职位竟然是这三个！

调查报告指出，领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态来看，72%的海归找到了工作，16%的海归正在找工作，而有5%的海归选择了创业。

在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中，36.1%的海归最终在当地民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，还有13.5%的海归选择了国有企业就职。

受资本退潮和监管趋严影响，2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降，而海归求职者却呈现相反走势，选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中，选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

从职位分布来看，能够发挥语言和跨文化优势，且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类：市场营销、外语教师和会计。

同时，2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位，大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽，大幅激发了留学生的求职热情。

2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。