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【原创】由加拿大技术移民优先职业种类减少看留学生选专业

艾迪留学 2010年7月7日
本文标签关键词: 加拿大教育中心

纵观各国移民政策,技术移民的引进往往是这个国家内部培养的人才无法满足本国劳动力市场的需求,所以需要从国外引进相关人才......加拿大留学:020-83312981,83312982

文章作者 加拿大教育中心 中国办公室 王晓蕾

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         据世界日报消息,移民部26日公布29种联邦技术移民优先职业类別,比2008 年11月宣布的38种优先类別少了九种,其中还有11种是新纳入的职业,如生物学家、建筑师、牙医、药剂师、心理学家、社工等。 
         移民部前年11月根据本国市场人力需求,列出38种优先职业,技术移民申请人的专长必须符合这些职业需求,或已经获得雇主提供工作,或曾以学生或短期工作签证在加国停留过。移民部表示,透过这一措施,加国已大幅减少技术移民申请积案,并缩短审批时间。大多数申请案都可在一年內获得审批,远较此制实施前的五到六年来得短。
移民部指出,到2010年第一季之前,这一优先职业类別办法都相当有效,但今年头三个月当中,联邦技术移民积案又再度飆高到3万3190件。在此同时,原本的38种优先职业中,有若干种已供过於求,申请件数远超过加国市场所需。 另一方面,由于申请移民加国人士众多,各方莫不极力调整本身条件,以期符合这些优先职业的资格。事实上,这些申请人当中,还有不少人同时符合数种职业。譬如,目前仍待审批的申请人中,光是学院及技职讲师就约有2300人、大学教授2300人、土木和机械工程师4300人、财务经理2000人。
        移民部在考量前述情况以及加国日后的人力需求后,又与各省协商,最后决定重新调整这份优先职业名单,原先列在38种优先类別中的财务经理、电脑资讯系统经理、财政审计和会计、地质学家等职业都告出局。
        加拿大教育中心资深留学顾问王晓蕾认为,纵观各国移民政策,技术移民的引进往往是这个国家内部培养的人才无法满足本国劳动力市场的需求,所以需要从国外引进相关人才。然而,社会经济发展的变化又会导致供求关系的不断变化,从而导致某种人才在不同阶段的饱和或者稀缺,因此单纯依赖目前的技术移民优先职业种类列表选择自己就读的专业只会导致在职业种类发生变化时的被动局面。所以建议学生在留学加拿大的时候切忌过份依赖技术移民优先职业种类,认为目前哪个专业移民容易就选择什么专业。建议学生选择专业的时候首先考虑自己的兴趣爱好,自己未来的职业发展规划,同时可以将技术移民优先职业种类作为自己选择专业的一项指导。只有这样,才能够在紧缺职业发生变化的时候做到以不变应万变。

   加拿大教育中心 中国办公室 资深咨询师 王晓蕾

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